고양시는 지난 18일 ‘고양시 출자·출연 기관의 운영에 관한 조례 일부개정조례’를 공포하고 효율적인 기관 관리와 본격적인 경영혁신을 추진한다고 밝혔다.

고양시는 민선 7기 출범과 동시에 산하 공공기관에 대한 강도 높은 경영혁신을 예고한 바 있으며 이번 조례개정으로 기관 경영혁신을 위한 제도적 근거와 토대를 마련했다는 평가다.

조례개정 주요내용은 △공공기관 정원 총수 규정(시 공무원 총정원의 25% 범위내), △기관 직원 통합채용 실시 근거 규정, △기관 관리·감독 체계 정비 등이다.

시는 동 조례 개정에 따라 전체 기관 정원 총수를 공무원 총정원의 25% 범위 내에서 운영하고 특히 현재 기관별 내부규정 또는 규칙으로 정하고 있는 조직 및 정원에 관한 사항을 기관 정관에 규정하여 보다 엄격한 관리를 추진한다.

또한 내년부터 산하 공공기관 직원 채용을 통합 실시해 공정성 및 투명성을 강화하는 등 최근 사회적 이슈인 공공부문 채용 문제가 발생하지 않도록 선제적으로 대응하고 조직, 인사, 보수 등 기관 운영 중요사안 처리에 대한 사전 협의 절차를 강화해 보다 신중하고 합리적인 의사결정을 도모할 계획이다.

아울러 내년 초 산하 공공기관 경영합리성 강화를 위한 연구용역을 추진할 예정으로 전체 기관의 기능, 조직, 인력 등을 종합적으로 분석하고 비효율적인 부분에 대한 합리화 방안을 마련한다는 방침이다.

 고양/안성기 기자 asg@hyundaiilbo.com