광주하남교육지원청은 21일 오후 3시 관내 공립 초·중·고등학교 및 교육지원청 소속 교육실무직원 77명의 무기계약직 전환 등 인력관리 계획 심의를 위한 ‘2014년 교육실무직원 인사위원회’를 개최했다. 인사위원회에 앞서 김철겸 경영지원과장은 이번 인사위원회의 주된 취지가 무기계약직 전환을 통해교육실무직원의 고용 안정을 도모함으로써 안정적인 교육환경을 조성하기 위한 사항임을 설명했다. 또한 이번 무기계약직 전환 및 재계약 심사가 계약의 반복적 단절 및 중도 해지 등에 의한 기간제 교육실무직원의 고용 불안 해소에 큰 도움이 될 것이라

고양교육지원청은 지난 15일 관내 학교 및 교육지원청에 근무하고 있는 교육실무직원을 대상으로 ‘2014년 제1회 교육실무직원 인사위원회’를 개최해 교육실무직원 293명을 재계약 및 무기계약 전환자로 확정했다. 이는 총 13개 직종으로 근무성적과 직무태도 등을 검토해 계속근로근무기간에 따라 1년 미만자 66명은 재계약으로, 계속근로기간이 1년 이상자 227명은 무기계약 전환으로 의결처리 한 것이다. 또한 2014년부터 교육실무직원들의 근무의욕 고취와 고용안정 도모를 위해 전보가 시행됨에 따라 전보근로자의 생활근거지와 근무희망지에 대하

고양교육지원청은 지난 9일부터 24일까지 관내 기초학력보장제 겨울방학 캠프를 운영하고 있는 35개 초등학교를 대상으로 ‘찾아가는 KuCu(Keep Up, Catch Up) 겨울방학 기초캠프 컨설팅’을 실시한다고 밝혔다. 지난 16일은 교육장이 직접 일산은행초(교장 김관숙)를 방문해 기초학력보장제 겨울방학캠프 운영현황과 현장의 어려움을 경청하는 맞춤형 겨울방학 기초캠프 컨설팅을 실시했다. 이날 김택윤 교육장은 학습부진에 대한 다양한 원인, 극복방안 및 개인별 특성을 고려한 맞춤형 프로그램에 대한 정보를 공유하면서 기초학력 부진비율 제

의정부교육지원청은 16일 2014학년도 의정부시중학군내 신입생 배정을 위한 의정부시중학교 입학추첨관리위원회를 개최했다. 입학추첨관리위원회는 의정부시중학군내 초등학교 및 중학교를대표하는 학교장과 학교운영위원장, 학부모회장 등으로 구성, 배정 행정의 투명성 제고를 위해 지구별 5개 학교장이 지정하는 학부모 대표 10명이 참관한 가운데 진행됐다. 입학추첨관리위원회 위원들은 학생과 학부모 모두가 만족하고 학생배치계획에도 적합한 2014학년도 의정부시중학군 신입생 배정을 위한 배정 비율 선정에 대해 진지한 토론을 전개했으며, 참관한 학부모

고양교육지원청은 지난 14일부터 16일까지 겨울방학 늘해랑학교의 거점학교 및 위탁기관을 방문 및 지원을 했다.늘해랑학교 운영 생활 안전 실태 파악과 운영 정상화를 목적으로 하는 이번 방문은 2013 겨울방학 늘해랑학교의 운영기관인 세종장애아동후원회고양지부함께하는우리, 경기도장애인정보화협회고양시지회, 한국직장보육경영협회, 신능초등학교로 정했다.고양교육지원청은 교육장 김택윤을 비롯해 고양교육지원청의 교수학습국장 임기모, 초등교육지원과장 송민영, 장학사 배영하, 특수교육지원센터 팀장 장금덕 등이 컨설팅 지원단이 돼 위탁기관을 방문했다고

연천교육지원청은 지난 13일 교육지원청 3층 소회의실에서 제1회 교육실무직원 인사위원회를 개최했다. 이번 인사위원회는 기준일(2014년 3월 31일) 당시 계속근로 1년 미만 근로자에 대하여 재계약 심사 및 1년 이상 근로자에 대하여 무기계약직 전환을 심의했다. 재계약 심사 및 무기계약직 전환은 상시 지속적 직종에 종사하는 기간제 교육실무직원을 일정 절차를 거쳐 재계약 및 무기계약직 으로 전환함으로써 계약의 반복적 단절 및 중도해지 등으로 기인한 고용불안을 해소하기 위한 것이다. 이번 심의를 통해 관내 초·중·고 교육실무직원 3개

동두천양주교육지원청은 14일 혁신학교 추진지원단을 중심으로 상황적 혁신 프로그램 공모에 참가한 40개 학교의 프로그램을 심사했다.상황적 혁신 프로그램은 2013년부터 시행해 온 동두천양주교육지원청 특색사업 중의 하나로 그 학교만의 특성을 살린 상황적 혁신교육에 대한 지원 강화로 좋은 학교를 만들기 위하여 시행되는 사업이다. 박상순 교수학습지원과장은 “어느 학교에서나 할 수 있는 프로그램이 아니라 그 학교 만의 특색을 살리고, 학교의 상황에 맞게 혁신교육을 추진할 수 있는 프로그램을 선정하여 주길 바란다”라고 말했다. 프로그램 공모에

구리남양주교육지원청은 학교 및 교육지원청에 재직중인 교육실무직원을 대상으로 인사위원회를 개최 16개 직종 총 219명의 교육실무직원의 재계약 및 무기계약직 전환을 확정했다고 13일 밝혔다. 인사위원회를 통해 지속적인 업무로 동일 직종 1년 이상 근무한 174명과 1년 미만 근무한 45명에 각급 기관에서 제출한 직무태도 등을 평가한 뒤 인사위원회에서 무기계약 및 재계약을 심의·의결했다. 이복준 교육장은 지난 2013년도에 405명을 무기계약으로 전환 2014년도에 교육실무직원 219명을 재계약 및 무기계약직으로 전환 교육실무직원의 고

용인시 수지구 대청초등학교 정영규 교장을 비롯해 김종각 교감, 학생회 임원들이 10일 죽전1동 주민센터를 방문해 지역 어려운 이웃을 위해 사용해 달라며 백미 20kg 45포(200만원 상당)을 기탁했다. 이날 기탁된 성품은 대청초등학교 학생들이 교내 아나바다 행사를 통해 십시일반 모은 성금으로 마련한 것으로 사랑의 열차 이어달리기 행사를 통해 지역 불우이웃들에게 전달될 계획이다. 정영규 교장은 “어려운 이웃의 겨울나기에 보탬이 되고자 전교생이 용돈을 아껴가며 마음을 모아 이번 성품을 마련했다”며 “관내 결식아동 및 한부모 가정에 조

부천시 오정구에 소재한 성곡초등학교(교장 채규준) 방과후 컴퓨터부는 겨울방학중 1~2학년을 대상으로 컴퓨터부 과정 중 파워포인트 프로그램을 이용하여 캐릭터 가면을 만들었다. 이번 수업과정은 파워포인트 기능 중 도형을 이용하며 도형효과, 도형변형, 복사, 회전 등의 기능을 배웠다. 도형의 세부적인 기능을 잘 알고, 아이들이 각자 개성에 맞게 본인들이 원하는 가면을 만들어 보며, 창의력도 키우고 재미있게 파워포인트 기능을 배우게 됐다. 같은 모양의 도형을 변형하여 새로운 도형을 만들어 보기도 하며, 가면을 완성했다. 컴퓨터부는 저학년

경복대학교 치위생과가 제41회 치과위생사 국가고시에서 170명이 응시해 전원합격 했다고 지난 10일 밝혔다. 이번 치과위생사 국가고시에는 전국 80여개 대학이 응시했으며, 전국 평균합격률은 90.1%로 경복대학교 보건계열 학과의 우수성을 다시 한 번 입증하는 계기가 됐다. 경복대학교 치위생과는 지난 1995년에 개설한 3년제 학과로 이론을 바탕으로 전공실무 수업과 종합병원 현장임상실습 수업을 통해 전공분야별 전문지식을 습득하고 실제 임상실무능력을 키우는 것에 주력해 많은 전문 인재를 배출했다. 또, 2010년 제37회 치과위생사 국

고양교육지원청은 지난 9일 2014학년도 고양시 중학교 신입생 배정을 위한 ‘고양시중학교입학추첨관리위원회’를 개최하고 총 1만1068명의 신입생을 14개 중학구와 9개 중학군에 전산추첨 배정했다고 밝혔다.입학추첨관리위원회는 2013년 10월 21일 총 7명으로 구성됐고, 이 날은 전산 추첨 방법 및 배정민원 해소 대책 등을 심의했다. 회의가 끝난 직후 오후 2시부터 약 1시간에 걸쳐 3층 대강당에서 초등학교장, 학부모 및 학생들이 참석한 가운데 학군별 초등학교장 대표가 기점을, 학부모 또는 학생 대표가 간격수를 추첨했다. 또한 공정

가평군은 지난 10일 우수인재들이 학업에 전념할 수 있는 편의를 제공하기 위해 2014년 강원대학교 향토학사 입사생을 모집한다고 밝혔다. 신청자격은 관내 초·중·고등학교 중 1개교를 졸업하여 강원도 춘천시 소재 2년재 대학 이상에 입학 예정인 학생 또는 재학중이어야 하며, 국가유공자 및 유족 기초생활보장수급자 또는 자녀, 장애인 본인 및 자녀에 해당할 경우 10점의 가점이 주어진다. 구비서류는 입사신청서 졸업증명서 성적증명서 합격증명서 지방세 과세증명 등 각 1부를 구비해 오는 23일까지 읍·면사무소에 입사신청서를 접수하면 된다.

고양교육지원청은 지난 8일 고양시 풍산초등학교 다목적실에서 민주적 학교문화 리더과정 초·중등교사 연수 개강식을 개최했다. 고양교육지원청 임기모 교육국장은 인사말을 통해 “민주주의의 핵심은 교과서의 지식에서 더 나아가, 실제 일상생활에서 배우는 학생자치, 합리적이고 민주적인 의사소통구조, 사회를 향한 열린 자세와 참여를 통해 민주주의를 온 몸으로 체득하는 것이므로 민주주의 발전을 위해서 먼저 학교문화의 변화가 필요하다”고 말했다. 또한 참석한 교사들에게 “학생들의 민주시민교육을 위해 교육과정 편성·운영을 통한 민주시민교육 역량 강화에

연천교육지원청은 지난 8일 연천교육지원청 3층 대회의실과 용인녹색에너지 체험관에서 교육지원청 직원 및 각급학교 행정실장을 대상으로 직무연수를 가졌다. 이날 연수는 오전에 에니어그램파워 조현승 강사로부터 “상호이해와 배려로 조직 내 구성원 간 소통능력 제고”라는 주제로 행복한 직장생활을 영위하는데 도움이 될 에니어그램 테스트를 실시했다. 에니어그램 테스트는 본인의 성격을 진단하고 다른 사람의 성격유형별 특성을 이해하는 성격검사방법이다. 이후, 오후에는 사회적 이슈가 되고 있는 각급학교 전기료 부담 비용 증가에 따른 “에너지 절감 및

이천시에서는 오는 21일 이천아트홀 소공연장에서 샤론코칭 & 멘토링연구소 이미애 대표를 초청해 ‘엄마와 함께하는 공부습관 만들기’란 주제로 제161회 이천평생아카데미를 개최한다. 이미애 강사는 결혼 후 12년간 아이들과 함께 공부하는 엄마로서 교육플래너 역할에 전념해 왔다. 서울 대치동에서 수년간 다양한 학생들의 코치·상담을 통해 얻은 그녀만의 노하우와 실제로 수능만점자로 키워낸 학부모이기도 하다. 또, 현실을 고려한 실용교육 전문가로서 자녀 교육에서 꼭 필요한 부모 역할을 시기별로 콕콕 짚어주고 6개월 단위로 학습 로드맵을 설계해

부천시 오정구에 위치한 성곡초등학교(교장 채규준)는 지난 7일 오후 2시부터 2014학년도 1학년 신입생 예비소집을 실시했다. 예비 신입생과 학부모들은 1충 시청각실에서 취학통지서를 제출한 후 학교에서 준비한 취학 아동들의 학교생활에 대한 안내 자료를 받아 볼 수 있었다. 예비소집에는 학부모와 취학 아동 200여명이 참석한 가운데 취학통지서 접수, 2014학년도 입학 및 1학년 학교생활 안내, 방과후학교 교육 프로그램, 초등돌봄교실 등을 안내했으며 입학초기 적응 활동에 대한 학부모 교육을 실시했다. 김영란 교감선생님의 “교육과정의

지난 6일부터 9일까지 4일간 동두천양주교육지원청은 ‘학교 내 갈등을 창조적 지혜로 전환하기’란 주제로 소통·공감·회복을 위한 상생프로그램 연수’를 실시하였다. 이번 연수에는 관내 초·중·고 생활인권부장 및 교감 140여명이 참석하였다. 안대준 교육장은 인사말을 통해 “학교폭력 및 각종 사안과 관련하여 학교 내 크고 작은 갈등을 창조적 지혜로 전환하는 좋은 기회가 되길 바란다”며 방학기간임에도 불구하고 학생들이 보다 안전하고 행복한 학교생활을 영위할 수 있도록 수고하는 교사들에게 격려의 말씀도 전했다. 또한 “동두천양주교육지원청은

구리남양주교육지원청(교육장 이복준)은 지난 6일 중소기업 남양주지회(회장 주재규), 남양주시사회적기업연합회(회장 이형출)와 장애학생 현장 중심의 직업교육을 위한 업무협약을 체결했다. 장애학생의 진로·직업교육의 기회 확대와 지원으로 장애인의 취업을 위한 지역사회 기관 간 연계를 구체적으로 실행한 것이다. 또한 이 협약으로 구리남양주교육지원청은 중소기업 및 사회적기업에 장애학생 인력풀을 제공하고 장애학생의 현장실습을 지원한다. 경기도중소기업CEO연합회와 남양주시사회적기업협의회는 장애학생에게 산업체 현장실습지와 취업기회를 제공할 예정이다

연천교육지원청은 지난해 2013년 12월 30일 오후 1시 30분부터 오후 4시까지 연천교육지원청 3층 대회의실에서 2013 학부모 학교참여 활동 우수사례 발표 및 혁신연수를 개최했다. 이 날 학부모회 운영 우수사례는 연천 관내 화진초등학교 학부모회 담당인 김은주교사가 발표했다. 화진초등학교는 금년에 학부모 학교참여 부문에서 2개의 상(교육부 장관상 장려상·경기도교육청 교육감상 장려상)을 받은 우수학교이다. 이날 정연남 교육장은 연수에 참석한 학부모들께 “연천교육이 성장하기 위해서는 작은 학교 살리기 등 혁신학교의 구체적인 계획의